包含买房客户被别的同事约走怎么挽回的词条

当前位置:首页 > 姻缘 发布时间:2023-05-25编辑:来源:www.ss230.com阅读数: 手机阅读

其实买房客户被别的同事约走怎么挽回的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解,因此呢,今天小编就来为大家分享买房客户被别的同事约走怎么挽回的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

客户被朋友抢走怎么办

之一:不要从那个所谓的朋友身上找原因,因为根源不在他。在你自己。

第二:从客户下手,根源还是在你自己。

之一个对策详述:

过去我做业务,企业管理软件,经常会碰到你这种合作的情况,管理软件的进销存模块是我提供,财务模块是合作者提供。

这里面我永远只抓一个问题:

我的软件应对你(客户)的业务场景的唯一性。

一定要把学术推广放在之一位,我一定会从***角度让你感觉,我这个系统和你的业务场景是天生一对。而且这个结论是你自己得出来的,绝不是我强加给你的。请客吃饭、洗澡泡妞永远是辅助,甚至可以没有。主次关系绝对不能颠倒。

第二个对策详述:

客户跟你我一样,普通人一个,会被各种诱惑带离方向。所以,最根本的解决 *** 是做“客户配置”。

在我的客户配置里,一定是:“少数的大客户(因为大客户本身就不可多得)+多数小客户”。只有这样,即使某个大客户意外丢失,这个损失可由多个小客户部分的抵消,所以我的客户整体回报,不会失衡。

怎么去把被别人抢走的客户再抢回来?

加强管理,创造自己的优势,就可以把客户抢回来。

一般情况下,能被别人抢走的客户,都是对产品或者服务不满,这是一个危险的信号,含天一个客户被抢,接下来可能有更多的客户被抢,若经营管理层不能引起重视,接下来可能面临更大的危机。

所以,管理层当应分析,对方的优势和已方的劣势,努力缩小这种差距,甚至让自己的服务和产品超越对方,唯有这样,才可能让失去的客户资源重新被吸收回来,使用公司立于不败之地。

Re:同事背地里翘你客户怎么处理

这种事从我的观点看是这样的,之一我的客户被别人挖走了,是我太大意了,我的能力不够强,没有留住客户!如果从普遍意义上讲,你应该会很生气,但你反过来想这是不是自己能力不足的一种表现呢。第二,是你的同事把你的客户撬走了,从普遍意义上来讲你可能不单纯是生气,可能都想骂他打他,但是你换个角度想,这件事让你充分的认识了你的这个同事,以后我们也就知道该怎么跟他相处了。这是不是还是一件好事。如果已经撬走了那就说什么也没用了,就是以上我说的两点,如果还没撬走,那么证明你能力的时候到了。挽回你的客户,加油!

贷款客户挽留话术(三个思路挽留客户购房转出资金)

网点经常会遇到客户因为买房而不得不将首付转到其他银行的场景。如果不留存,会造成网点存款损失;能面对客户的这种“刚性需求”,又该从哪里入手留住呢?

处理好这类场景首先要谨记以下三个原则:

1.支付是一个链条。支付的钱并不意味着不能继续存入网点。它会跟随客户的资金流,可能会增加新的客户;

2.需求是相互关联的。客户买房后通常做什么?按照这个思路,即使钱留不住,也可能有新的资金进来;

3.你可以暂时亏钱,而不是失去客户的心!

思路一:以资金“实时到账”,现场就可以签收据为由,引导上家来网点开卡,实现资金的行内留存。

参考语音:

这个金额太大了,你无法实时收到账户。不如让家人开一张建行卡,直接转账,这样可以实时收到账户,避免你再去其他银行!你觉得现在给我家人打 *** 怎么样?

思路二:了解客户在哪家银行贷的款、有没有准备装修款,介绍我行“还款升级”服务,还钱方便还能赚更多利息!

参考语音:

你从哪家银行借钱?平时还款的钱从哪里来?

以后按月付款。如果所有的钱都放在活期账户里,那就太遗憾了!现在我们专门为房贷客户提供了升级服务,在这个当期放钱,他们可以享受定期利息。还款当天,用手指还钱就好!

我们很多客户把装修和还款的钱存起来享受定期利息,然后在需要的时候使用。

思路三:买完房客户有可能需要装修、购买家具家电,可以向客户推荐“消费(装修、家具、家电)分期”服务,并根据客户的不同回答再做进一步引导。

参考语音:

许多顾客不得不把他们的房子装饰得很好。让我告诉你一个好消息。我们可以帮你申请零首付零利息的分期贷款。装修、家电、家具都不用一次性花很多钱。让我给你介绍一下。

(如果客户说他有钱,他就不需要)

看来你的资金还是比较充裕的,所以不知道你的资金平时都是做什么投资理财的。(目的:了解客户的银行外资金);

(以投资基金为例):近期市场波动较大。你的投资情况如何?现在投资方式很重要。/等你方便过来的时候,我再详细告诉你!(目的:通过削减客户持有的资产来引起兴趣,并尝试邀请他们)。

(如果客户感兴趣)

邀请客户到网点进行详细讨论。

客户被新同事虚报高价后如何挽回?

解铃还须系铃人,要挽回还得找回你这位新同事,新同事可以向客户解释,因为自己是新人,对公司的业务和产品价格还在熟悉中,所以报价有误,请客户原谅,会核实后重新报价。此外,如果这个客户很重要,你们公司相关领导也应出面做出道歉和解释,并给予适当弥补。

同事总是抢我的客户,我应该怎么处理?

有那么一些人凭借自己的一腔孤勇,在职场上艰苦的打拼,但是既然是团队公司,总是免不了和人打交道,难免会碰上那种左右逢源,仅仅凭借一张嘴,就可以轻而易举地为自己争取利益的同事,小柳就是这种人。

小柳和小王是同一个公司同一个团队的同事,最近因为他们的业务经理要跳槽了,经理的职位就空了下来,他们两个的个人能力都非常强,所以一直都在暗地里较劲。

小王因为一些事情外出了,他的客户正好过来谈业务,因为和小柳也熟悉,两个人就谈了一会,在客户回去后的第二天,决定对于他们的团队要再增加两个季度的订单。可是小柳在汇报工作的时候,却说因为合约结束,新合约是因为他才谈下来的,所以新的业绩应该都是他自己的。

就这样没过两个星期,小柳就座上了经理的位子,小王却再也没有任何的加薪和职位变动,同事和上司对于小王也开始逐渐疏远。

直到年会上,上司助理酒后对着小王说:“听小柳说你特别有上进心,准备年后去国外进修,我真的很欣赏你的工作能力,出国之前也要在公司好好干啊”。小王才知道被小柳这个人算计了。

造谣这种事情无疑是空穴来风,本来是很好解释的一个误会,却因为太过于信任同事,反而遭人算计。在职场上,只有做到这几点,才能够稳步高升。

1. 防人之心不可无

在信奉狼性工作理念的职场上,本来就是资源比人少的情况,要明确的记住同事虽然是队友,但同样也是竞争对手。对于这些人要时刻的警惕,很有可能你的一句小小的牢骚,一个加班后的小抱怨,就会被添油加醋地送到了上司的耳朵里。很多人会因此而远离这些人,可是知己知彼才能百战不殆,只有稍微的和这些小人表现的亲密一点,才能更加地了解他们的处事方式,以便于自己应对。但是稍微亲密不代表需要与他们同流合污,只需要将自己表现出中立的状态,他们自然就会为了拉拢你,而表现出好感。

在与同事打交道的时候,一定要时刻的管理好自己的语言,任何与工作无关,或者评价他人的事情都不要轻易的说出口。当同事引导这个话题让你谈论的时候,就要不着痕迹地转移话题,比如讨论一下换季的衣服,中午的吃饭问题等,一旦一些带有主观评价的话语说出来,就会成为他们口中的武器,来造谣中伤别人和自己。

对于职场中雪中送炭的行为,要保持高度的警惕,弄明白这些举动之后的意义,是现有的利益驱使让他们来帮自己,还是他们打算让自己欠人情,以便于日后讨要。欠小人的人情可是要拿出千百倍的东西来偿还,所以是否握住雪中送炭的手,还是要慎重的选择。

2. 懂得小人死穴来对付他。巴掌准确无误地打落他的假面具。

只要小人动用了一些手段,就证明有他们的目的,断绝他们想要的东西,给他们一个警示,就会让他们老实下来。既然小人喜欢左右逢源,在上司面前露脸,喜欢那种被上司赏识的感觉,就证明他们十分的好脸面,否则又没有过硬的能力,怎么喜欢靠一张嘴奉承上司,来达到耀武扬威的目的呢?

当小人打算陷害你,或者已经陷害你之后,最喜欢做的,就是在一旁当个围观者,或者装作很无辜的样子。如果听见了有人造谣自己,就可以在众人面前选择和他当面对质,既然是无中生有的事情,细节肯定是漏洞百出,小人慌乱之下就会露出马脚。你让大家知道他在挑事,看清楚他的真面目,自然就不敢来找你的麻烦了。

小人所有的手段归根结底只有一个目的,那就是为了钱。为了钱可以用尽手段的抢业绩、抢客户资源,想要所有的利益自己独吞。当小人有这种想法表达出来之后,一定要站在团队的位置上来进行反驳,拥有如今的成就,没有团队的协作,一个人是完不成的。小人可以和某一个人抢业绩,却不会去得罪整个团队的人,妨碍了他抢钱、抢业绩,就相当于要了小人的命。

小人之所以能够在领导面前花言巧语,都是因为他对于情绪的洞察力,一个公司总有那么几个人,是小人也不去招惹的,因为他们明白,一旦招惹了之后,花费的代价太大。所以他们欺软怕硬,面对有实力的人时,他们弯腰赔笑,面对善良老实的人时,他们又换上了那副丑陋的嘴脸,仗势欺人。所以只要你表现出一副不管后果如何,就是死磕到底的姿态,小人们自己就会估算,招惹你之后得到的利益是否划算,最终结果是公司还有更软的柿子,没有必要和你死磕。

3. 提升自己能力,强势才能压倒小人

无论如何防范小人,还是去对付小人,在职场上,我们唯一的目标还是升职加薪,而升职加薪主要看的还是你本身为公司创造的价值,在本公司是不是拥有一技之长,让别人没有办法轻而易举的取代你。

只有在现有的职场位置上,不断的提升和丰富自己的能力,才会不惧怕任何变动,以一力降十会,任何的小手段在绝对的力量面前都是没有用的。有了这些优秀的才能,即使是离开了这个公司,也可以有更好的地方展现自己,而所谓的人际关系,在自己变得优秀之后,你本身的能力自然会为你筛选出值得结交的人。

小人之所以会对你下手,就证明你已经优秀到人让他嫉妒,唯有专注提升自己,不断地将这些小人甩在自己的身后,拉大与他们之间的差距,让他们没有办法将这些手段用在你身上。对于这些职场中的小人,您有什么故事分享吗?欢迎分享您的应对办法。

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